Για ««στάση πληρωμών» στα δικαιώματα των εργαζομένων καταγγέλλει τη δημοτική αρχή Ρόδου η συνδικαλιστική παράταξη «Εργατική Πρωτοπορία».
Ειδικότερα, σε ανακοίνωσή της, σημειώνει:
Η δημοτική αρχή συνεχίζει, μέσα από την κομματική της αλαζονεία, από την μία, να πανηγυρίζει για μεταγραφές και αποστασίες αιρετών από άλλες παρατάξεις και, από την άλλη, να επιδιώκει την παραγραφή κάθε υποχρέωσής της προς τους εργαζομένους του Δήμου Ρόδου. Για τα στελέχη της ΝΔ, η αποστασία είναι ίσως πιο «γνώριμη» – πολιτικά ωφέλιμη πράξη, σε σύγκριση με πράξεις για την προστασία των εργασιακών – κοινωνικών δικαιωμάτων, την εξασφάλιση παροχών, την στήριξη του δημόσιου και δωρεάν χαρακτήρα των υπηρεσιών και την εφαρμογή των διατάξεων για την Υγεία και Ασφάλεια της Εργασίας.
Αναφερόμαστε, καταρχήν, στην πολιτική επιλογή της δημοτικής αρχής να παραπέμψει στη Νομική Υπηρεσία τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων για την αποτίμηση των ΜΑΠ – Γάλακτος σε Χρήμα, ώστε αυτή να γνωμοδοτήσει για την παραγραφή αυτών. Μήπως θα ήταν «φρονιμότερο», η Νομική Υπηρεσία, προτού αποφανθεί επ’ αυτού, να ερευνήσει γιατί μέχρι σήμερα δεν έχουν εκτελεστεί οι Αποφάσεις Δημοτικού Συμβουλίου (229/21, 62/22), που αναγνωρίζουν τις οφειλές σε εκκρεμότητα τόσο για πλήθος δικαιούχων (συνταξιούχοι, μετατασσόμενοι, συμβασιούχοι, κ.α.), όσο και για το τελευταίο 3μηνο του 2018 στην αποτίμηση του Γάλακτος σε χρήμα προς όλους τους δικαιούχους; Ιδίως στις σχολικές καθαρίστριες με συμβάσεις έργου όφειλε ο Δήμος Ρόδου να τους έχει χορηγήσει ΜΑΠ – Γάλα από το 2018, καθώς έχει προ πολλού εισπράξει από το αρμόδιο Υπουργείο το ποσό που αναλογεί σε αυτά; Να υπενθυμίσουμε πως, σύμφωνα με το αρ. 54 του Ν. 4674/2020, η μη χορήγηση των ΜΑΠ – Γάλακτος συνιστά σοβαρή παράβαση καθήκοντος σε βάρος του Δημάρχου. Ή μήπως κάποιοι ευελπιστούν και εύχονται η Νομική Υπηρεσία να λειτουργήσει ως το «πλυντήριο» των ποινικών ευθυνών της δημοτικής αρχής;
Επίσης, η παράταξή μας έχει γίνει δέκτης καταγγελιών περί παραβίασης των διατάξεων της οικείας ΚΥΑ που αφορούν τόσο στα είδη όσο και στις ποσότητες των ΜΑΠ – Γάλακτος που χορηγούνται στους δικαιούχους. Παραβίαση που δυστυχώς συντελείται με την ανοχή, αν όχι με τη συναίνεση, των αρμοδίων για το θέμα υπηρεσιακών στελεχών του Δήμου. Άλλωστε, η άρνηση της δημοτικής αρχής να θεσπιστεί Μητρώο δικαιούχων ΜΑΠ – Γάλακτος, υπό την παρακολούθησή του από το ΔΣ του Συλλόγου μας, επιβεβαιώνει την παραβίαση αυτή. Το εν λόγω Μητρώο είναι ο μοναδικός τρόπος, αφενός, να εξαναγκάζει την εκάστοτε δημοτική αρχή να λογοδοτεί για την ελλιπή εφαρμογή του, αφετέρου, να διασφαλίζεται ότι έχουν συμπεριληφθεί σε αυτό όλοι οι δικαιούχοι με αντικειμενικά κριτήρια, χωρίς να υπάρχουν «εξαιρέσεις» λόγω «εμπάθειας», υποκειμενικών ή/και πολιτικών κριτηρίων της εκάστοτε δημοτικής αρχής.
Τα παραπάνω δεν αποτελούν τη μοναδική περίπτωση. Υπάρχουν καταγγελίες για μη καταβολή του επιδόματος τέκνου σε δικαιούχους υπαλλήλους, παρόλο που έχουν εκδοθεί σχετικές αποφάσεις. Επίσης, για μη εφαρμογή του δικαιώματος των εργαζομένων στα ΚΕΠ σχετικά με χορήγηση υπερωριών, που διάταξη νόμου (άρθρου 69 του Ν.4886/2022) θέσπισε την υποχρεωτική καταβολή τους από το μήνα Ιανουάριο έως και τον Μάρτιο του 2022. Και τούτο, παρόλο που, μετά από εισήγηση της Εργατικής Πρωτοπορίας για τα ΚΕΠ, έχει κατατεθεί σχετικό αίτημα (αριθμ. Πρωτ. 34/09-06-2022) από το Δ.Σ. του Συλλόγου μας στις αρμόδιες υπηρεσίες. Προφανώς, η δημοτική αρχή εφαρμόζει πολιτική «στάσης πληρωμών» εις βάρος των εργαζομένων!
Αντίστοιχο θέμα με τις υπερωρίες υπάρχει και στην Δνση Καθαριότητας και Ανακύκλωσης, καθώς εξαναγκάζονται να εργάζονται αργίες, νυχτερινά και Σαββατοκύριακα χωρίς να τους καταβάλλονται οι νόμιμες αποζημιώσεις για τις υπερωρίες. Η δημοτική αρχή, υπό την κομματική κάλυψη της κυβέρνησης ΝΔ, αδιαφορεί για τη συστηματική παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας. Θυμίζουμε ότι η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου ήταν η μόνη παράταξη του Συλλόγου μας, που κατέθεσε σχετική καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας στις 16-08-2022 εις βάρος της δημοτικής αρχής. Υπό την πίεσή μας και υπό το φόβο επιβολής κυρώσεων – ποινών, η δημοτική αρχή αναγκάστηκε, για πρώτη φορά, μετά από πολλά χρόνια, να ξεκινήσει αλλά και να ολοκληρώσει κάποιες εκ των διαδικασιών για την καταβολή υπερωριών στους εργαζομένους της καθαριότητας. Στο επόμενο Δ.Σ. του Συλλόγου θα απαιτήσουμε την υποβολή νέας καταγγελίας στην Επιθεώρηση Εργασίας!
Και φυσικά θα ήταν παράλειψή μας να μη θέσουμε υπόψη κάθε ενδιαφερομένου πως η Εργατική Πρωτοπορία, σε περίπτωση αναγνώρισης εκ μέρους της Νομικής Υπηρεσίας ή της δημοτικής αρχής, των ως άνω δικαιωμάτων μας ως παραγεγραμμένων, θα εισηγηθεί στο Δ.Σ. του Συλλόγου, την κατάθεση μηνυτήριας αναφοράς κατά του Δημάρχου, του προέδρου Δημοτικού Συμβουλίου, της Γενικής Γραμματέως, των αρμοδίων Αντιδημάρχων και παντός άλλου υπευθύνου, αιρετού ή υπηρεσιακού, οργάνου, ώστε κάθε ένας εξ αυτών να λογοδοτήσει για την δολίως κατ’εξακολούθηση παραβίαση της προαναφερθείσας νομοθεσίας.
