Αλλαγές στα εργασιακά φέρνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, που αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση την ερχόμενη εβδομάδα.
Με το νομοσχέδιο αυστηροποιούνται τα πρόστιμα για την υποδηλωμένη εργασία, ενώ περιλαμβάνονται και αλλαγές σε ό,τι αφορά την απασχόληση σε δύο εργοδότες.
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο θα δίνει τη δυνατότητα πολλαπλής απασχόλησης του μισθωτού εντός του ίδιου εικοσιτετραώρου σε δύο εργοδότες με πλήρες ωράριο.
Σήμερα ισχύουν περιορισμοί για τον χρόνο εργασίας του μισθωτού, καθώς ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να απασχολήσει μέσα στην ίδια μέρα τον εργαζόμενο, που έχει ήδη εργαστεί σε άλλη επιχείρηση ολόκληρο το νόμιμο ωράριο του. Με τις αλλαγές ουσιαστικά ο εργαζόμενος, εάν επιθυμεί, θα μπορεί να εργάζεται ακόμη και δύο πλήρη οκτάωρα μέσα στην ίδια μέρα, 16 ώρες δηλαδή, σε δύο διαφορετικούς εργοδότες.
Μεταξύ των διατάξεων του νομοσχεδίου έρχεται και η αύξηση του προστίμου για την υποδηλωμένη εργασία. 10.500 ευρώ θα είναι το νέο πρόστιμο, αλλά και κίνητρα για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, καθώς οι επιχειρήσεις που θα την εφαρμόσουν νωρίτερα, θα απαλλαγούν από πολλές γραφειοκρατικές διαδικασίες, όπως από την υποχρέωση να προδηλώνουν στην ΕΡΓΑΝΗ τις μεταβολές του ωραρίου.
Σε ό,τι αφορά στα ασφαλιστικά, τις διατάξεις για τους εργαζόμενους συνταξιούχους, αλλά και τη συνταξιοδότηση των οφειλετών του ΕΦΚΑ, αυτές θα ενσωματωθούν στο νομοσχέδιο, αλλά τον Σεπτέμβριο, οπότε το νομοσχέδιο θα έρθει προς ψήφιση στη Βουλή.
