Ο Λάζαρος Κυρίζογλου επισημαίνει την ανάγκη έγκαιρου σχεδιασμού και δίκαιης κατανομής των θέσεων εργασίας στους δήμους
Την ανάγκη να ξεκινήσει εγκαίρως ο σχεδιασμός ενός νέου προγράμματος απασχόλησης της ΔΥΠΑ για ανέργους ηλικίας 55 έως 67 ετών το 2027 ανέδειξε ο πρόεδρος της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ), Λάζαρος Κυρίζογλου. Κατά τη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου, υπογράμμισε τη σημασία της συνέχισης του προγράμματος, τόσο για τη στελέχωση των δημοτικών υπηρεσιών όσο και για την επανένταξη μεγαλύτερων σε ηλικία ανέργων στην αγορά εργασίας.
Οι 5.537 θέσεις που κατανεμήθηκαν στους δήμους το 2026
Η συζήτηση για το 2027 έρχεται σε συνέχεια της κατανομής των θέσεων που πραγματοποιήθηκε το καλοκαίρι του 2026.
Στο πλαίσιο του προηγούμενου προγράμματος της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), προβλέφθηκαν συνολικά 8.000 θέσεις εργασίας στον δημόσιο τομέα, εκ των οποίων 5.537 διατέθηκαν για την Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Από τις συγκεκριμένες θέσεις, 70 αφορούσαν 14 Φορείς Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων (ΦΟΔΣΑ), ενώ οι υπόλοιπες κατανεμήθηκαν στους 332 δήμους της χώρας.
Η συγκεκριμένη διαδικασία αποτέλεσε αντικείμενο διαβούλευσης στο εσωτερικό της ΚΕΔΕ, με στόχο την κάλυψη αναγκών των δημοτικών υπηρεσιών και την εξισορρόπηση των διαφορών μεταξύ μεγάλων και μικρών δήμων.
Αλλαγή στον τρόπο κατανομής των εργαζομένων
Σημαντική διαφοροποίηση στο πρόγραμμα του 2026 αποτέλεσε η εγκατάλειψη του συστήματος του λεγόμενου «ξαφνικού θανάτου», το οποίο είχε προκαλέσει αντιδράσεις λόγω των προβλημάτων που δημιουργούσε στην κατανομή των θέσεων.
Αντί αυτού, εφαρμόστηκε διαδικασία με συγκεκριμένα πληθυσμιακά, γεωγραφικά και λειτουργικά κριτήρια, προκειμένου να λαμβάνονται υπόψη οι πραγματικές ανάγκες κάθε δήμου.
Στον σχεδιασμό συνέβαλε το Ινστιτούτο Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΙΤΑ), το οποίο υποστήριξε την ανάπτυξη αλγορίθμου για την κατανομή των θέσεων.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δόθηκε στον πληθυσμό, στην ορεινότητα και στη νησιωτικότητα, ώστε να αντιμετωπιστούν οι δυσκολίες στελέχωσης που αντιμετωπίζουν κυρίως οι μικροί και απομακρυσμένοι δήμοι.
Προτεραιότητα στους μικρούς και νησιωτικούς δήμους
Ο Λάζαρος Κυρίζογλου είχε επισημάνει ότι η κατανομή των εργαζομένων θα έπρεπε να ενισχύσει τους μικρούς νησιωτικούς δήμους, ακόμη και με περισσότερες θέσεις από εκείνες που θα προέκυπταν από την αυστηρή εφαρμογή του αλγορίθμου.
«Για 25 δήμους θα δώσουμε τρεις», είχε αναφέρει χαρακτηριστικά, περιγράφοντας την πρόβλεψη για την ενίσχυση συγκεκριμένων μικρών δήμων με τρεις εργαζομένους.
Η κατανομή σχεδιάστηκε με κλιμακωτό τρόπο, ώστε να εξασφαλιστούν αρχικά θέσεις για δήμους με περιορισμένες δυνατότητες στελέχωσης και στη συνέχεια να αποδοθούν περισσότερες στους μεγάλους αστικούς δήμους, ανάλογα με τα πληθυσμιακά και λειτουργικά χαρακτηριστικά τους.
Έγκαιρος προγραμματισμός για το 2027
Με βάση την εμπειρία του προηγούμενου κύκλου, η ΚΕΔΕ επαναφέρει το ζήτημα της έγκαιρης προετοιμασίας του προγράμματος για το 2027, προκειμένου να υπάρχει επαρκής χρόνος για τον σχεδιασμό και την κατανομή των θέσεων.
Για τους δήμους, το πρόγραμμα ΔΥΠΑ 55+ αποτελεί εργαλείο ενίσχυσης των υπηρεσιών τους, ενώ παράλληλα προσφέρει δυνατότητες απασχόλησης σε ανέργους μεγαλύτερης ηλικίας, οι οποίοι αντιμετωπίζουν αυξημένες δυσκολίες επιστροφής στην αγορά εργασίας.
Το ζητούμενο πλέον είναι ο νέος κύκλος να σχεδιαστεί έγκαιρα, με σαφή κριτήρια και κατανομή που θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες του συνόλου των δήμων.
