Στο επίκεντρο η πρόσβαση των γυναικών σε θέσεις ευθύνης και η ενίσχυση της συμμετοχής τους στις αποφάσεις
Η ενίσχυση της παρουσίας των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης βρέθηκε στο επίκεντρο του «Athens Local Dialogue», που φιλοξενήθηκε στο Δημαρχείο Αθηνών με τη συμμετοχή 48 γυναικών αιρετών από 30 δήμους της Αττικής. Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε με πρωτοβουλία του δημάρχου Αθηναίων, Χάρη Δούκα, στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Εβδομάδας Ισότητας των Φύλων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής των Περιφερειών, αναδεικνύοντας την ανάγκη η γυναικεία εκπροσώπηση να μην περιορίζεται στις εκλογικές ποσοστώσεις.
Δούκας: Γυναίκες σε περισσότερες από τις μισές θέσεις ευθύνης
Στην παρέμβασή του, ο Χάρης Δούκας υπογράμμισε ότι η ισότητα των φύλων πρέπει να αποτελεί μέρος της καθημερινής διοικητικής πρακτικής και όχι να εξαντλείται σε διακηρύξεις.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, στον Δήμο Αθηναίων οι γυναίκες κατέχουν 10 από τις 19 θέσεις αντιδημάρχων και εντεταλμένων συμβούλων, ποσοστό 52,6%. Επιπλέον, γυναίκες είναι οι έξι από τους επτά προέδρους των Δημοτικών Κοινοτήτων, ενώ η σημερινή δημοτική αρχή ανέθεσε για πρώτη φορά σε γυναίκα το χαρτοφυλάκιο της Καθαριότητας.
«Η ισότητα των φύλων δεν μπορεί να περιορίζεται σε διακηρύξεις. Πρέπει να αποτυπώνεται στην πράξη, στον τρόπο που διοικούμε, μοιραζόμαστε ευθύνες και λαμβάνουμε αποφάσεις», δήλωσε ο δήμαρχος Αθηναίων.
Στρατηγάκη: Η ποσόστωση είναι μόνο η αφετηρία
Η αντιδήμαρχος Ισότητας, Μαρία Στρατηγάκη, επισήμανε ότι οι ποσοστώσεις αποτελούν αναγκαίο πρώτο βήμα για τη συμμετοχή περισσότερων γυναικών στην Αυτοδιοίκηση, χωρίς όμως να εξασφαλίζουν από μόνες τους ουσιαστική ισότητα.
Όπως τόνισε, προτεραιότητα είναι πλέον η ανάθεση σημαντικών χαρτοφυλακίων στις γυναίκες αιρετές, ώστε να έχουν ενεργό ρόλο στον σχεδιασμό, την υλοποίηση και την αξιολόγηση των δημοτικών πολιτικών.
Στη συνάντηση συμμετείχε η υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Έλενα Ράπτη, η οποία αναφέρθηκε στην ανάγκη διεύρυνσης των ευκαιριών πολιτικής συμμετοχής των γυναικών.
Η αναπληρώτρια περιφερειάρχης Αττικής, Χριστίνα Κεφαλογιάννη, έδωσε έμφαση στη μετάβαση από την τυπική εκπροσώπηση στην πραγματική πολιτική επιρροή και την ανάληψη ηγετικών ρόλων.
Από την πλευρά της, η δήμαρχος Καλαμαριάς και πρόεδρος της Επιτροπής Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ), Χρύσα Αράπογλου, εξέφρασε ανησυχία για την εντεινόμενη συντηρητικοποίηση της κοινωνίας, επισημαίνοντας την ανάγκη διαρκούς προάσπισης των ανθρώπινων και δημοκρατικών δικαιωμάτων.
Παρεμβάσεις πραγματοποίησαν επίσης η πρώην Επίτροπος της Ευρωπαϊκής Ένωσης Μαρία Δαμανάκη και η πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Κέντρου Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ), Ελένη Ζενάκου.
Οι εμπειρίες τριών γυναικών στην ηγεσία δήμων
Στο πρώτο μέρος του διαλόγου, τρεις γυναίκες με εμπειρία στη διοίκηση δήμων μοιράστηκαν τις προσωπικές τους διαδρομές και τις προκλήσεις που αντιμετώπισαν.
Η δήμαρχος Ιλίου Ανδριάνα Αλεβίζου-Κουκουβίνου, η δήμαρχος Ζωγράφου Τίνα Καφατσάκη και η πρώην δήμαρχος Αγίου Δημητρίου Μαρία Ανδρούτσου αναφέρθηκαν στα εμπόδια που συνάντησαν κατά την πορεία προς την εκλογή τους, αλλά και στις αυξημένες απαιτήσεις που συνεπάγεται η άσκηση δημοτικής διοίκησης.
Οι παρεμβάσεις ανέδειξαν τις δυσκολίες που εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην προσπάθειά τους να διεκδικήσουν και να διατηρήσουν θέσεις πολιτικής ευθύνης.
Οι προτάσεις των 48 αιρετών για την ισότητα στους δήμους
Το δεύτερο μέρος της εκδήλωσης περιλάμβανε ζωντανή, διαδραστική ψηφοφορία με τη συμμετοχή και των 48 αιρετών, από την οποία διαμορφώθηκαν συγκεκριμένες προτεραιότητες για την ενίσχυση της ισότητας στην τοπική διακυβέρνηση.
Η ποσόστωση 40% αναγνωρίστηκε ως ελάχιστο κεκτημένο, με τις συμμετέχουσες να επισημαίνουν ότι η πραγματική ισότητα προϋποθέτει όχι μόνο την παρουσία γυναικών στα ψηφοδέλτια, αλλά και την εκλογή τους και την ανάθεση ουσιαστικών αρμοδιοτήτων.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δόθηκε στη διατήρηση και ενίσχυση των Δημοτικών Επιτροπών Ισότητας, ως διακριτών οργάνων με ενεργό ρόλο στη λειτουργία των δήμων.
Μεταξύ των προτάσεων που κατατέθηκαν περιλαμβάνονται:
- Η κατάρτιση Τοπικών Σχεδίων Δράσης για την Ισότητα, με συγκεκριμένους δείκτες παρακολούθησης και αξιολόγησης.
- Η ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στους δημοτικούς προϋπολογισμούς και στον αστικό σχεδιασμό.
- Η συστηματική επιμόρφωση και καθοδήγηση των γυναικών που επιθυμούν να συμμετάσχουν στις αυτοδιοικητικές εκλογές.
- Η δημιουργία και ενίσχυση δικτύων συνεργασίας και υποστήριξης μεταξύ γυναικών αιρετών.
Τον απολογισμό των εργασιών παρουσίασαν ο πρώην δήμαρχος Αιγάλεω Δημήτρης Μπίρμπας και η ειδική εμπειρογνώμονας Αθανασία Σιαπέρα, συνδέοντας την ουσιαστική εκπροσώπηση των γυναικών στα κέντρα αποφάσεων με την ποιότητα της δημοκρατίας και της τοπικής διακυβέρνησης.
Στο ίδιο πνεύμα, ο Δήμος Αθηναίων, σε σχετική ανάρτησή του, υπογράμμισε ότι η ισότητα δεν εξαντλείται στην αριθμητική παρουσία των γυναικών, αλλά αποκτά ουσιαστικό περιεχόμενο όταν συνοδεύεται από πραγματική επιρροή, αρμοδιότητες και συμμετοχή στις αποφάσεις.
