Ο Δήμος εξετάζει την ένταξή τους σε θέσεις διοικητικού προσωπικού μέσω του νέου θεσμικού πλαισίου
Νέα δεδομένα για τους επτά νηπιαγωγούς του Δήμου Χαλανδρίου, των οποίων οι συμβάσεις δεν ανανεώθηκαν, παρουσίασε ο δήμαρχος Σίμος Ρούσσος στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου της 30ής Σεπτεμβρίου. Σύμφωνα με τον δήμαρχο, το νέο θεσμικό πλαίσιο δημιουργεί δυνατότητα μόνιμης πρόσληψής τους σε θέσεις διοικητικού προσωπικού, με τον Δήμο να έχει ήδη υποβάλει γραπτό ερώτημα για τον ακριβή τρόπο εφαρμογής της σχετικής διάταξης.
Η Δημοτική Αρχή υποστηρίζει ότι ο νέος νόμος, που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 131/Α/24.8.2026, δεν προβλέπει θέσεις ΠΕ Νηπιαγωγών στους παιδικούς σταθμούς, αλλά περιλαμβάνει ειδική πρόβλεψη ώστε εργαζόμενοι μέσω ΕΣΠΑ σε ειδικότητες που δεν περιλαμβάνονται στο νέο πλαίσιο να μπορούν να διεκδικήσουν θέσεις ΠΕ διοικητικών χωρίς μοριοδότηση. Ο Δήμος έχει αναφέρει ότι στον νέο Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας προβλέπει αντίστοιχες διοικητικές θέσεις.
Γιατί δεν ανανεώθηκαν οι επτά συμβάσεις
Ο Σίμος Ρούσσος επανέλαβε ότι η απόφαση μη ανανέωσης συνδέεται, κατά τη Δημοτική Αρχή, με τη σημαντική μείωση των εγγραφών στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς και με τις αλλαγές που επέφερε η καθιέρωση της δίχρονης υποχρεωτικής προσχολικής εκπαίδευσης.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του Δήμου, από 497 παιδιά που φοιτούσαν στις δομές την προηγούμενη περίοδο, οι εγγραφές έχουν μειωθεί στις 387, δηλαδή κατά 110 παιδιά. Παράλληλα, η διοίκηση υποστηρίζει ότι οι παιδικοί σταθμοί διαθέτουν σήμερα περισσότερο εκπαιδευτικό προσωπικό σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά.
Ο δήμαρχος χαρακτήρισε «πάρα πολύ δύσκολη» την απόφαση για τις επτά συμβάσεις, υποστηρίζοντας ότι ελήφθη ώστε να διατηρηθεί το υπόλοιπο προσωπικό ενόψει της διαδικασίας πρόσληψης μόνιμων εργαζομένων στους παιδικούς σταθμούς.
Τι προβλέπει, σύμφωνα με τον Δήμο, το νέο πλαίσιο
Ο κ. Ρούσσος επισήμανε ότι λίγο πριν από τη συνεδρίαση κατά την οποία αποφασίστηκε η μη ανανέωση των συμβάσεων είχε δημοσιευθεί το νέο νομοθετικό πλαίσιο για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στους παιδικούς σταθμούς.
Όπως ανέφερε, πρόκειται για εξέλιξη που δημιουργεί για πρώτη φορά έπειτα από χρόνια τη δυνατότητα μονιμότερης στελέχωσης των δημοτικών δομών, περιορίζοντας τη συνεχή εναλλαγή συμβασιούχων.
Κατά τη θέση της Δημοτικής Αρχής, οι ειδικότητες ΠΕ Νηπιαγωγών δεν περιλαμβάνονται στις θέσεις που προβλέπονται για τους παιδικούς σταθμούς. Για εργαζόμενους, όμως, οι οποίοι είχαν παραμείνει στις δομές μετά την εφαρμογή της δίχρονης προσχολικής εκπαίδευσης, ο Δήμος επικαλείται ειδική διάταξη που επιτρέπει τη διεκδίκηση θέσεων διοικητικού προσωπικού χωρίς μοριοδότηση.
Ο Δήμος Χαλανδρίου έχει ήδη αποστείλει γραπτό ερώτημα προς τις αρμόδιες υπηρεσίες, καθώς, σύμφωνα με τον δήμαρχο, δεν έχει ακόμη αποσαφηνιστεί πλήρως η διαδικασία με την οποία θα εφαρμοστεί η διάταξη μετά την έγκριση του νέου Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας.
Η αντίθετη θέση των εργαζομένων
Ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου έχει εκφράσει κατηγορηματική αντίθεση στη μη ανανέωση των επτά συμβάσεων, υποστηρίζοντας ότι οι συγκεκριμένες εργαζόμενες απασχολούνταν επί περίπου δέκα χρόνια στους παιδικούς σταθμούς μέσω προγραμμάτων ΕΣΠΑ και ότι η παραμονή τους εξακολουθεί να είναι αναγκαία.
Ο Σύλλογος αμφισβητεί επίσης την αιτιολόγηση περί πλεονάζοντος προσωπικού και ζητά την παραμονή των επτά νηπιαγωγών στις δημοτικές δομές.
Τι είπε ο Ρούσσος για τους 58 εργαζόμενους
Στη συνεδρίαση τέθηκε και το θέμα των 58 εργαζομένων για τους οποίους υπάρχει πρωτόδικη δικαστική απόφαση.
Ο δήμαρχος αναφέρθηκε στην επιλογή της διοίκησης να εξετάσει την άρση της έφεσης για 40 εργαζόμενους και όχι για το σύνολο των 58, όπως ζητούν συνδικαλιστικοί φορείς.
Σύμφωνα με τον ίδιο, η διαφοροποίηση οφείλεται στο γεγονός ότι μόνο οι 40 από τους 58 εξακολουθούν σήμερα να υπηρετούν στον Δήμο.
Παράλληλα, όπως εξήγησε, στον Δήμο εργάζονται ακόμη 33 συμβασιούχοι οι οποίοι δεν καλύπτονται από την πρωτόδικη δικαστική απόφαση και πρέπει να διατηρήσουν τη δυνατότητα να υποβάλουν αίτηση για μόνιμη θέση μέσω του διαγωνισμού που πρόκειται να ανοίξει.
Ο δήμαρχος σημείωσε ότι οι οργανικές θέσεις που μπορεί να προβλέψει κάθε δήμος στον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας είναι συγκεκριμένες και υποστήριξε ότι η διοίκηση πρέπει να λάβει υπόψη τόσο όσους διαθέτουν δικαστική απόφαση όσο και τους υπόλοιπους συμβασιούχους που διεκδικούν μόνιμη πρόσληψη.
