Διευρύνονται τα προσόντα των υποψηφίων, αναγνωρίζεται επιπλέον προϋπηρεσία και παρατείνονται κρίσιμες προθεσμίες για τους δήμους
Αλλαγές στη στελέχωση των δημοτικών παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών φέρνει τροπολογία που κατατέθηκε σε σχέδιο νόμου του υπουργείου Υγείας για την ψυχική υγεία. Οι ρυθμίσεις προβλέπουν νέες ειδικότητες προσωπικού, διεύρυνση των προσόντων συμμετοχής στις διαδικασίες προσλήψεων και παράταση προθεσμιών, με στόχο την αντιμετώπιση εκκρεμοτήτων κατά την εφαρμογή του νέου πλαισίου στελέχωσης.
Νέες ειδικότητες στους βρεφονηπιακούς σταθμούς
Η τροπολογία επεκτείνει τις διατάξεις για τη σύσταση θέσεων τακτικού προσωπικού στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς Ολοκληρωμένης Φροντίδας (ΒΣΟΦ), που λειτουργούν στους δήμους ή στις κοινωφελείς επιχειρήσεις τους.
Για τις συγκεκριμένες δομές προβλέπεται δυνατότητα σύστασης θέσεων στις κατηγορίες Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ).
Στους νέους κλάδους και ειδικότητες περιλαμβάνονται οι ΠΕ Νηπιαγωγών, ΠΕ Εργοθεραπείας και ΤΕ Εργοθεραπείας. Στην κατηγορία ΔΕ προστίθενται ο κλάδος Προσωπικού Πρόνοιας, ειδικότητας Κοινωνικών Επιμελητών – Φροντιστών Παιδιών, καθώς και ο κλάδος Βοηθών Παιδαγωγών Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας.
Οι παρεμβάσεις εντάσσονται στην εφαρμογή του νέου πλαισίου στελέχωσης των δημοτικών δομών προσχολικής αγωγής, όπως αυτό διαμορφώθηκε με τον νέο Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Προσλήψεις: Συμμετοχή νηπιαγωγών με 36 μήνες εμπειρίας
Σημαντική αλλαγή προβλέπεται και για την κάλυψη θέσεων ΠΕ Παιδαγωγών Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας, στις οποίες θα μπορούν πλέον να συμμετέχουν υποψήφιοι με τα τυπικά προσόντα του κλάδου ΠΕ Νηπιαγωγών.
Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η συμπλήρωση τουλάχιστον 36 μηνών επαγγελματικής εμπειρίας σε δημόσιους ή ιδιωτικούς βρεφικούς, παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς. Η προϋπηρεσία πρέπει να αφορά το αντικείμενο της προς κάλυψη θέσης, καθώς και τον κλάδο και την ειδικότητα του υποψηφίου.
Για όσους διοριστούν ή προσληφθούν με αυτά τα προσόντα καθιερώνεται υποχρεωτική παρακολούθηση ειδικού προγράμματος επιμόρφωσης εντός δύο ετών από την ανάληψη των καθηκόντων τους. Το περιεχόμενο και οι λεπτομέρειες εφαρμογής του προγράμματος θα καθοριστούν με απόφαση του υπουργού Εσωτερικών.
Αναγνώριση προϋπηρεσίας στην καθαριότητα και αλλαγές για οδηγούς
Η τροπολογία ρυθμίζει και το ζήτημα της αναγνώρισης επαγγελματικής εμπειρίας για υποψηφίους θέσεων καθαριότητας.
Συγκεκριμένα, η προηγούμενη απασχόληση με την ειδικότητα ΥΕ Γενικών Καθηκόντων σε δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς θα αναγνωρίζεται ως συναφής προϋπηρεσία για θέσεις ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων.
Παράλληλα, για την ειδικότητα ΔΕ Οδηγών, προβλέπεται ότι τόσο τα Α΄ όσο και τα Β΄ επικουρικά προσόντα περιλαμβάνονται ρητά στα προσόντα που λογίζονται ως κύρια κατά την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων.
Οι νέες προθεσμίες για τους δήμους
Δύο αλλαγές στις καταληκτικές ημερομηνίες δίνουν πρόσθετο χρόνο στους δήμους και στους εμπλεκόμενους φορείς για την ολοκλήρωση των απαιτούμενων διαδικασιών.
Η προθεσμία για τη διαδικασία προγραμματισμού προσλήψεων στους δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς, που προβλέπεται στο άρθρο 762 του Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης, μετατίθεται από τις 30 Νοεμβρίου 2026 στις 15 Ιανουαρίου 2027.
Η παράταση συνδέεται με τις ανάγκες της πρώτης εφαρμογής του νέου συστήματος στελέχωσης και τις ενέργειες που απαιτούνται για τον προγραμματισμό του προσωπικού.
Επιπλέον, ορίζεται ως νέα καταληκτική ημερομηνία η 30ή Νοεμβρίου 2026 για την τροποποίηση των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) των φορέων που υπάγονται στο συγκεκριμένο πλαίσιο.
Οι αλλαγές αποσκοπούν στη διευκόλυνση της οργανωτικής προσαρμογής των δημοτικών υπηρεσιών και στην κάλυψη των αναγκών στελέχωσης των δομών προσχολικής αγωγής.
