Το Δημοτικό Συμβούλιο αποφάσισε τη μη άσκηση ή την παραίτηση από ένδικα μέσα κατά των πρωτόδικων αποφάσεων
Νέα δεδομένα για 51 συμβασιούχους του Δήμου Βύρωνα δημιουργεί η απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου να μην ασκήσει ή να παραιτηθεί από ένδικα μέσα κατά πρωτόδικων δικαστικών αποφάσεων που έχουν δικαιώσει τους εργαζομένους. Η απόφαση ελήφθη την Τετάρτη 16 Σεπτεμβρίου, έπειτα από εισήγηση του δημάρχου Αλέξη Σωτηρόπουλου.
Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι απασχολούνται εδώ και χρόνια στον Δήμο Βύρωνα και, σύμφωνα με τη δημοτική αρχή, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, υποστηρίζοντας τη λειτουργία δημοτικών υπηρεσιών και την καθημερινή εξυπηρέτηση των πολιτών.
Τι αποφάσισε το Δημοτικό Συμβούλιο
Με την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου, ο Δήμος δεν θα συνεχίσει τη δικαστική αντιπαράθεση απέναντι στις πρωτόδικες αποφάσεις που δικαιώνουν τους 51 συμβασιούχους.
Ειδικότερα, αποφασίστηκε είτε η μη άσκηση ένδικων μέσων είτε, όπου αυτά έχουν ήδη ασκηθεί, η παραίτηση από αυτά. Η κίνηση αυτή ενισχύει τη θέση των εργαζομένων που έχουν ήδη πετύχει θετική πρωτόδικη δικαστική κρίση.
Η δημοτική αρχή συνδέει την απόφαση τόσο με την εργασιακή σταθερότητα των 51 εργαζομένων όσο και με τη διασφάλιση της συνέχειας των υπηρεσιών του Δήμου.
Τι προβλέπει ο νέος Κώδικας Αυτοδιοίκησης
Η εξέλιξη έρχεται μετά την ψήφιση του νέου Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ν. 5314/2026, ο οποίος δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α’ 103/29.06.2026 και περιλαμβάνει ειδικές ρυθμίσεις για τις δικαστικές υποθέσεις εργαζομένων δήμων και περιφερειών.
Το άρθρο 731 προβλέπει εξαίρεση από συγκεκριμένες υποχρεώσεις άσκησης ένδικων μέσων για προσωπικό που εργάζεται σε κοινωνικές, τεχνικές, πολιτιστικές και ανταποδοτικές υπηρεσίες, παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς, καθώς και σε υπηρεσίες πρασίνου και αθλητισμού, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις που θέτει ο νόμος.
Ειδικότερα, η ρύθμιση αφορά εργαζομένους που έχουν προσληφθεί και απασχολούνται στις συγκεκριμένες υπηρεσίες και έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον δύο έτη συνολικής απασχόλησης από την 1η Ιανουαρίου 2023 έως τη δημοσίευση του Κώδικα.
Πενταετής παραμονή όταν δεν ασκούνται ένδικα μέσα
Ο Κώδικας προβλέπει ακόμη ότι, στις περιπτώσεις που υπάγονται στη συγκεκριμένη εξαίρεση και δεν ασκηθούν ένδικα μέσα, οι εργαζόμενοι υποχρεούνται να παραμείνουν στην υπηρεσία στην οποία εργάζονται για πέντε έτη.
Η ρύθμιση αυτή άλλαξε το πλαίσιο μέσα στο οποίο χειρίζονται οι δήμοι συγκεκριμένες δικαστικές υποθέσεις συμβασιούχων, καθώς για τις κατηγορίες που πληρούν τις προϋποθέσεις του άρθρου 731 δεν εφαρμόζεται η υποχρεωτική άσκηση ένδικων μέσων που ίσχυε προηγουμένως.
«Πάγιες και διαρκείς ανάγκες»
Σύμφωνα με τον Δήμο Βύρωνα, οι 51 εργαζόμενοι καλύπτουν επί σειρά ετών πάγιες και διαρκείς ανάγκες και έχουν ουσιαστικό ρόλο στην καθημερινή λειτουργία των δημοτικών υπηρεσιών.
Η δημοτική αρχή επισημαίνει επίσης ότι θα συνεχίσει να διεκδικεί τη δυνατότητα στελέχωσης των υπηρεσιών με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό, ώστε οι πάγιες ανάγκες να καλύπτονται με σταθερές σχέσεις εργασίας.
