Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών έκανε δεκτή αίτηση ασφαλιστικών μέτρων δύο εργαζομένων, ανοίγοντας ξανά τη συζήτηση για τα κενά προσωπικού στους Δήμους.
Σημαντική δικαστική εξέλιξη για συμβασιούχους του προγράμματος ΔΥΠΑ 55+ καταγράφεται στον Δήμο Παιανίας, μετά την απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών να κάνει δεκτή την αίτηση ασφαλιστικών μέτρων δύο εργαζομένων. Οι δύο συμβασιούχες απασχολούνταν στον Δήμο Παιανίας μέσω του προγράμματος που αφορά μακροχρόνια ανέργους 55 έως 67 ετών, με ειδικότητα ΔΕ Διοικητικού, για την κάλυψη αναγκών των διοικητικών υπηρεσιών.
Με την απόφαση, ο Δήμος υποχρεώνεται προσωρινά να αποδέχεται τις υπηρεσίες των εργαζομένων με τους ίδιους όρους και αποδοχές, μέχρι να κριθεί η υπόθεση στην κύρια διαδικασία. Η εξέλιξη έχει ιδιαίτερη σημασία, καθώς το πρόγραμμα ΔΥΠΑ 55+ καλύπτει πραγματικές ανάγκες σε πολλούς ΟΤΑ, χωρίς όμως να λύνει μόνιμα το πρόβλημα της υποστελέχωσης.
Το θέμα ξεπερνά τα όρια του Δήμου Παιανίας. Αφορά συνολικά την Τοπική Αυτοδιοίκηση, καθώς πολλοί Δήμοι στηρίζουν κρίσιμες διοικητικές και κοινωνικές λειτουργίες σε εργαζόμενους ορισμένου χρόνου, ενώ οι ανάγκες τους είναι σταθερές και διαρκείς.
Η απόφαση επαναφέρει στο προσκήνιο το ερώτημα αν οι Δήμοι μπορούν να συνεχίσουν να λειτουργούν με προσωρινά προγράμματα απασχόλησης ή αν απαιτείται ένα πιο σταθερό πλαίσιο στελέχωσης, με μόνιμο προσωπικό, καθαρές αρμοδιότητες και επαρκή χρηματοδότηση.
